Senior HR Manager

​V našej spoločnosti veríme, že úspech prichádza s oddanosťou, inováciou a podporou našich ľudí. Sme hrdí na našu kultúru a inovácie. Naša spoločnosť je lídrom vo svojom odvetví a neustále sa snažíme posúvať hranice – ako jednotlivcov, tak aj celej spoločnosti. Poď budovať niečo veľké s nami a pridaj sa k nám, poskytneme ti flexibilitu a podporu, ktorú potrebuješ pre dosiahnutie svojich cieľov. Získaj nový impulz, ktorý ťa nabudí.

Tvojou náplňou práce bude najmä:

• Správa personálnych a firemných dokumentov tak, aby procesy a rozhodnutia spoločnosti boli v súlade s platnými právnymi predpismi,
• podpora dlhodobého rastu a úspechu spoločnosti za účelom splnenia firemných potrieb aj potrieb zamestnancov,
• implementácia nových procesov a politík s cieľom zefektívniť činnosti a zlepšiť pracovné prostredie,
• spolupráca s vedením spoločnosti a ostatnými oddeleniami na projektoch týkajúcich sa ľudských zdrojov,
• poradenstvo pre manažérov spoločnosti v oblasti HR,
• navrhovanie personálneho obsadenia jednotlivých výkonných tímov,
• vedenie pohovorov so zaujímavými uchádzačmi,
• výhodou je, ak si predtým pracoval/a s niektorým s personálno-dochádzkovým systémom,
• príprava a včasné vypracovanie podkladov pre mzdy (napr. spracovanie dochádzky, evidencia PN, OČR, príspevky na stravné, a pod.),
• sledovanie zmien a HR trendov.

Ponúkame:

• Možnosť kariérneho rastu a rozvoja, pretože si ceníme potenciál každého jednotlivca a chceme mu poskytnúť prostredie, v ktorom môže naplno rozvinúť svoje schopnosti a talent,
• príležitosť pracovať v dynamickom a inovatívnom prostredí,
• voľné víkendy,
• čas na relax a rodinu, pretože pracujeme od 7:00 do 15:30,
• príjemný kolektív v pekných kancelárskych priestoroch,
• každý mesiac produkty a vzorky zadarmo,
• plus ďalšie produkty za zamestnanecké ceny,
• komplexná HR pozícia s pestrou náplňou práce,
• možnosť absolvovania vzdelávacích kurzov a aktivít,
• budeš mať priestor na realizáciu, implementáciu svojich nových nápadov a procesov, ktoré zlepšia pracovné prostredie a podporia rast firmy aj zamestnancov,
• stabilné postavenie v tíme a férové finančné ohodnotenie